UNSERE LEISTUNGEN

Gute Lösungen entstehen aus der Verbindung von Erfahrungen, einer breiten Expertise und Engagement.

Effektiv. Zielführend. Ergebnisorientiert.

Gemeinsam bewältigen wir den Umgang mit Wandel. Egal ob Ihr Unternehmen eine Umstrukturierung durchmacht oder ob Sie die Digitalisierung in der Organisation voranbringen wollen. Wir sind agil und dynamisch und stets offen mit Ihnen gemeinsam die Herausforderungen zu meistern.

Interim Management als schnelle und zuverlässige Lösung um eine Vakanz zu überbrücken.

Unsere Einsatzschwerpunkte

Restrukturierung und Neuausrichtung: TURNAROUND.

Restrukturierung/Turnaround & Transformation

Unternehmen können aus unterschiedlichen Gründen in eine Krise geraten. Ursachen hierfür können interne sowie externe Faktoren sein. In beiden Fällen benötigt es ein Veränderung (Change Management) – effektiv und langfristig ausgelegt.
Speziell in Finanz- und Wirtschaftskrisen zeigt es sich, dass eine Sanierung auf rein finanzwirtschaftlicher Sanierungsmassnahmen nicht ausreicht.
Unser Ansatz ist ein ganzheitliches Restrukturierungskonzept; kombiniert aus drei wesentlichen Elementen, welche immer gemeinsam angegangen werden: Strategische Restrukturierung, operative Restrukturierung und finanzielle Restrukturierung.
Mit der Entwicklung eines Restrukturierungskonzeptes, wird zeitgleich auch die nötige Transformation für die Zeit nach der akuten Krise eingeleitet, um so längerfristige Wertschöpfung zu schaffen, statt einfach nur kurzfristig die Symptome zu bekämpfen.
Als Interim Manager analysieren wir die Situation, erstellen ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Restrukturierungskonzept und setzen es zeitnah mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern gemeinsam um.

Zukunftsfähigkeit und Wandel gestalten.

Business Transformation / Organisations- und Unternehmensentwicklung

Business Transformation steht für eine rechtzeitige und ganzheitliche Neuausrichtung eines Unternehmens, mit dem Ziel der Unternehmenswertsteigerung.
Die stetige Weiterentwicklung eines Unter­nehmens sichert den Erfolg und die Zukunft. Wir unterstützen als Executive Interim Manager aktiv die Organisations- und Unternehmensentwicklung basierend auf einer zukunftsgerichteten und erfolgreichen Unternehmensstrategie zur Erschliessung neuer Chancen und Märkte.
Dabei setzten wir bei der Umsetzung auf neue und moderne Geschäftsmodelle, auf eine Unternehmenskultur mit lebenden Werten mit dem Ziel der Transformation zu einem agilen Unternehmen.

Unsere Methoden beruhen auf agilen, interdisziplinären Ansätzen. Denn die Neuausrichtung auf agile Denk- und Verhaltensweisen sowie das Gestalten agilitätsförderlicher Strukturen bewirken entscheidende strategische Wettbewerbsvorteile. Dies verbessert die betriebliche Kommunikation, erreicht eine höhere Lernbereitschaft und Lerngeschwindigkeit. Daraus entwickeln sich schnellere Entscheidungsprozesse und Anpassungen sind wichtige Hebel für die Agilität.