INTERIM MANAGEMENT

              FLEXIBLE LÖSUNGEN.

Externe Unterstützung – auf Zeit.

Schnell, felxibel und bewährt.

Rasche Verfügbarkeit, zielfokussiert, hohe Fachkompetenz, breite Branchenkenntnisse und langjährige Erfahrung sowie der kritische Blick von aussen. Alles das bietet ein erfahrener Interim Manager bei der Lösungsfindung eines Problems.

Unsere detaillierte und umfangreiche Referenzliste (PDF-Format) erhalten Sie gerne per E-Mail auf Anfrage. Kontaktieren Sie uns.

Warum sich ein Interim Manager lohnt:

EFFIZIENZ

Der grösste Vorteil von Interim Management ist die rasche Verfügbarkeit und der sofortige Einsatz eines Interim Managers. Durch seine jahrelange Expertise und spezifischem Know-how kann er sich schnell mit der Organisation und seiner Aufgabe identifizieren. Speziell bei der kurzfristigen Besetzung von wichtigen Vakanzen oder in einer Krisensituation macht es daher Sinn, einen erfahrenen Interim Manager einzusetzen.

FRISCHE IMPULSE

Mit breiter Branchenexpertise und geballtem Wissen bietet der Interim Manager Chancen für neue Ansätze und einem kritischen Blick von aussen. Dies trägt konstruktiv zur Weiterentwicklung der Organisation bei und verschafft somit neue Wettbewerbsvorteile.  

EFFEKTIVITÄT

Der zeitlich begrenzte Einsatz fordert den Interim Manager, schnelle und effektive Lösungen zu erarbieten und umzusetzen. Durch seine langjährige Erfahrung kennt er die Herausforderungen in den Organisation und kann diesbezüglich schnell und zielführend handeln.

OBJEKTIVITÄT

Der Interim Manager konzentriert sich ausschliesslich auf die Ihm zugewiesene Aufgabe und verfolgt keine eigenen Karriereziele beim Kunden. Zielfokussiert auf das Mandat sorgt er schnelle Lösungen und einen Mehrwehrt für den Kunden.

Was ist Interim Management?

Der Interim Manager, auch Manager auf Zeit genannt, ist ein Spezialist, der vorübergehend befristet für einen bestimmten Zweck in einem Unternehmen tätig ist. Als externer Projektmanager, übernimmt dieser Führungsaufgaben und Ergebnisverantwortung. In der Regel werden Interim Manager für spezifische Projekte eingesetzt, zur Überbrückung von Managementengpässen, zur Einführung neuer Programme, bei der Gründung eines Unternehmens und zur Lösung herausfordernder Situationen, wo fachspezifisches Knowhow benötigt wird.