[et_pb_section fb_built=“1″ fullwidth=“on“ _builder_version=“4.4.1″][et_pb_fullwidth_slider admin_label=“Vollbreiter Slider“ _builder_version=“4.5.0″ header_level=“h1″ header_font=“||||||||“ header_font_size=“46px“][et_pb_slide heading=“ INTERIM MANAGEMENT“ use_bg_overlay=“off“ use_text_overlay=“on“ text_overlay_color=“rgba(0,32,96,0.83)“ text_border_radius=“0px“ _builder_version=“4.9.2″ header_font=“|600|||||||“ header_text_align=“right“ header_text_color=“#ffffff“ body_text_align=“center“ body_text_color=“#4472c4″ body_font_size=“32px“ background_enable_color=“off“ background_image=“https:\/\/www.sigema.ch\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/banner-start.jpg“ background_enable_image=“on“ text_orientation=“right“ header_font_size_tablet=““ header_font_size_phone=“26px“ header_font_size_last_edited=“on|desktop“ body_font_size_tablet=““ body_font_size_phone=“22px“ body_font_size_last_edited=“on|phone“ sticky_transition=“on“]<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 FLEXIBLE L\u00d6SUNGEN.<\/p>\n
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Eine Schl\u00fcsselposition ist vakant bzw. unbesetzt. Ein branchenerfahrener Interim Manager steht f\u00fcr die \u00dcberbr\u00fcckung sofort zur Verf\u00fcgung und f\u00fchrt Tagesgesch\u00e4ft und Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss der Feststellenrekrutierung.<\/p>\n
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Technologischer Wandel oder Ver\u00e4nderungen am Markt erfordern neue Strukturen und Prozesse in Ihrer Firma. Der Interim Manager bewirkt als Changemanager ein rasches Umsetzen der neuen Prozesse unter Einbezug der firmenspezifischen Besonderheiten.<\/p>\n
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Schnelles Handeln steht an! Sie ben\u00f6tigen sofort eine krisenfeste und glaubw\u00fcrdige F\u00fchrungs\u00adpers\u00f6nlichkeit, die Sofortmassnahmen durchsetzt, Konflikte l\u00f6st und Konzepte sowie Alternativstrategien f\u00fcr die Zukunft aufzeigt.<\/p>\n
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Sie steigen in eine neue Technologie ein oder ben\u00f6tigen Verst\u00e4rkung oder gar eine neue F\u00fchrung in strategischen Projekten. Ein aim-Projektleiter besitzt das geforderte Fachwissen sowie breite Projektmanagement-Erfahrung. Die Pr\u00e4senzzeit wird den Bed\u00fcrfnissen des Projektes angepasst.<\/p>\n
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Eine neue Unternehmung ist m\u00f6glichst reibungslos in Ihre Organisation zu integrieren. Eine unabh\u00e4ngige F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit unterst\u00fctzt das Management, macht Synergien nutzbar und coacht den Kulturwandel.<\/p>\n
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Sie ben\u00f6tigen zus\u00e4tzliche, flexible Management Ressourcen oder fachspezifisches Know-how f\u00fcr die Realisierung strategischer Ziele. Der Interim Manager \u00fcbernimmt erfolgskritische F\u00fchrungsaufgaben und verankert neues Fachwissen in Ihrer Organisation.<\/p>\n
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Der gr\u00f6sste Vorteil von Interim Management ist die rasche Verf\u00fcgbarkeit und der sofortige Einsatz eines Interim Managers. Durch seine jahrelange Expertise und spezifischem Know-how kann er sich schnell mit der Organisation und seiner Aufgabe identifizieren. Speziell bei der kurzfristigen Besetzung von wichtigen Vakanzen oder in einer Krisensituation macht es daher Sinn, einen erfahrenen Interim Manager einzusetzen.<\/p>\n
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Mit breiter Branchenexpertise und geballtem Wissen bietet der Interim Manager Chancen f\u00fcr neue Ans\u00e4tze und einem kritischen Blick von aussen. Dies tr\u00e4gt konstruktiv zur Weiterentwicklung der Organisation bei und verschafft somit neue Wettbewerbsvorteile. \u00a0<\/p>\n
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Der zeitlich begrenzte Einsatz fordert den Interim Manager, schnelle und effektive L\u00f6sungen zu erarbieten und umzusetzen. Durch seine langj\u00e4hrige Erfahrung kennt er die Herausforderungen in den Organisation und kann diesbez\u00fcglich schnell und zielf\u00fchrend handeln.<\/p>\n
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Der Interim Manager konzentriert sich ausschliesslich auf die Ihm zugewiesene Aufgabe und verfolgt keine eigenen Karriereziele beim Kunden. Zielfokussiert auf das Mandat sorgt er schnelle L\u00f6sungen und einen Mehrwehrt f\u00fcr den Kunden.<\/p>\n
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